纵观企业生产力与效率提升的历史路径，每一次变革背后都有相应的人力资源管理理论及体系的支撑。新经济时代下，新人力资源管理体系的构建是承载企业非线性增长逻辑的重要基础。

近日，惠州市会其通电子有限公司（以下简称“会其通”）携手远大方略开启《人力资源管理体系》咨询项目，远大方略老师进驻会其通，助力企业高速发展。

01、项目启动会

会其通总经理何总

启动会上，创始人何总从会其通此次做人力资源管理项目和聘请外部老师的原因，此次项目的核心重点以及大家需配合的事项四个方面对启动本次项目的初心和期望进行了说明。公司成立近23年，今年搬迁至新园区，新环境新平台让大家对公司在市场所占的份额有了更明确的目标，对企业的管理能力提出了更高的要求。

公司今天的成绩离不开大家的辛勤付出，大家不缺经验，但企业在发展中要有突破、要上台阶，缺管理理念，缺系统的管理方法，管理层在承接未来的发展上遇到了瓶颈，必须借力，借管理经验、借人才之力，打造人力资源管理体系。以目标管理为导向建立绩效管理体系，将组织打造成一个学习型组织，将“善于学习、提升自我”作为本次项目学习的要求，通过与远大方略的合作，将方法工具学以致用，强化管理，推动企业持续发展，实现公司战略目标。

远大方略项目组

启动会上，远大方略项目组老师简述了本次做人力资源管理改善的核心，公司的长期经营是需要组织力量来不断承接公司阶段性成长的，需要搭建机制将内部管理人员的能力进行提升，同时引入外部有经验的人才助力公司成长。老师指出在后续的铺导中将运用问题导向和目标导向，结合企业现状以及团队特点，制定一套适合解决会其通问题的方法，同时给出工具，布置工作，定期复盘。

02、辅导项目简介

惠州市会其通电子有限公司成立于1997年，是一家专业研究、开发、生产、销售非接触IC卡应用系统的高科技企业。公司自成立以来，一直致力于“一卡通”设备的研发、生产、销售，并在安全产业领域内多元化发展。

△示意图

目前公司有逾10万个读卡器、nbsp读卡模块应用在各种领域，如：工厂考勤、大楼的出入控制、智能小区的“一卡通”管理、校园一卡通、数字电视监控系统、食堂的收费、网吧管理、各类消费场所的管理等；有逾5万个门禁控制器应用在各种出入口控制中。本着“创新无限、诚信永远”的精神、公司将不断创新，开发出更多“最实用nbsp、更经济”的产品，回报用户。