随着企业不断发展，内部组织活力逐渐消退，企业需要思考能带来增量业绩与利润的绩效体系，更进一步激活组织积极性，支撑企业实现更高的战略目标。

       近日，深圳市旭联信息技术有限公司（以下简称“深圳旭联”），携手远大方略开展《增量绩效与薪酬体系》变革，构建科学的绩效与薪酬体系，激发组织活力，助推企业战略落地，实现经营目标。

01项目启动会

深圳旭联刘总

       启动会上，刘总表示公司经过多年发展，取得了一定的成绩，这是公司上下一起努力的结果。随着公司持续发展，人员增加，内部的制度、体系、机制逐渐跟不上公司成长的步伐。想要在发展的道路上走得更快更远，公司就需要与时俱进开启变革。

       刘总表示，选择远大方略是因为前期的合作为公司带来了看得见的改变与成效，建立了信任基础。相信以远大方略的专业和丰富经验，此次项目也能更加系统、全面的开展，缩短项目周期节省时间成本，高效激活组织能力，推动公司持续健康增长。

       会上，刘总为项目老师和相关部门负责人颁发了任命书，鼓励大家积极参与变革，主动配合老师落地项目措施，与公司共同成长进步。

远大方略项目组

     会上，项目老师分别从行业发展和公司内部的角度，汇报了前期的调研结果，并详细讲解了项目改善方案和阶段性实施计划。

      老师表示，旭联的发展，是优秀的老板带领优秀的团队，成就了一个优秀的企业，大家有目共睹。通过前期的合作与调研，可以看到公司的干部对绩效的认知都比较有深度，有意愿把绩效做好。相信在老板的支持、公司全员与老师的精诚合作下，此次项目能够顺利完成，帮助公司建立完善、科学的绩效薪酬系统，进一步激活组织，打造高效执行力，促进企业业绩持续增长。

02辅导项目简介

       深圳市旭联信息技术有限公司是一家集研发、技术、管理、生产、销售为一体的国家高新技术企业。经过多年发展，公司成为HDMI会员、USB-IF会员、华为DFH生产厂商，获得了1SO:9001 2015质量体系、BSCI社会责任体系等认证。同时，公司拥有包括外观设计、实用新型、软件和发明在内的100多项专利，并以每年40+个专利的速度持续增加。

公司、工厂环境

       公司在OEM/ODM方面具备独特优势。主营产品包括：手机/电脑周边配件等消费类电子产品，包括转接线转换器/集线器/线材/桌面工作站/硬盘盒/无线同屏哭/蓝牙产品等等，2021年开始进入PD电源行业。产品远销美洲、欧洲，亚洲等世界各国；得到了国内外行业客户的高度认可。

（部分产品展示）